ある有名企業の面接にて…。


男子学生が面接を受けたとき、面接官が通常通り、いろいろな質問をしました。


しかし、その男子学生は一言も答えることなく、面接を終えました。


ただ、帰るときに一言だけ残していきましたが…。




正しい、面接の方法はここから





彼はその後、内定を獲得しその企業の宣伝部長にまでなりました。

さて、なんといって面接会場をあとにしたのでしょう…。


「男は黙って、サッポロビール」


彼が面接で語ったのはこの一言だけだったのです。

イチかバチかの賭けではなく、彼は考えたあげくこの一言に自分の全てを託したのでしょうね。

あなたにマネをしろとはいいません。

普通は思いも付かないし、マネしても変人扱いされて終わるでしょう。



でも、正しい面接の仕方や自己アピールの方法がわかれば、

このように、自分を他の学生と区別してアピールできるんです。

参考書や就活本などで勉強しても、その他の学生と代わり映えしませんよね？

みんなで同じ方法、やり方をしているのですから…。





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このマニュアルでは、そんな正しい就活の方法を教えてくれます。

マニュアルの指示にしたがい、記入するだけで自分も知らなかったアピールポイントや、

あなたの人間としての軸が浮き上がってくるんです。

あとは、正しくそれを表現するだけで、まわりの学生とは違うあなたを知ってもらえます。



就活は今までの科目の勉強のように、要領さえつかめば通用するものではないのです。

人として将来どれだけ社会や企業に貢献してくれるのかを知りたいのが企業です。

それを正しくアピールする方法は誰も教えてくれませんでしたよね？

あなたも正しい就活の方法を手にして、内定獲得を現実のものにしてくださいね。





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わたしはヘアーサロンを経営しています。

ですので、当然スタッフの面接もやることになります。

一流企業の内定を望んでいるあなたには失礼になると思いますが、

「採用」する側の心理として、あなたのヒントになればうれしいです。




ハッキリ言うと…




過去の実績はそれほど重視しません。

ちょっと、コンテストに出たことあるとか、

目指してたとか…

学生時代には部活のキャプテンをしていたとか…。


もし、それらを重視するとしたなら、

それは、実績よりその過程において、本人の意識の持ち方が

これから社会人として、必要だと思われるからでしょう。



なので、いま、実績がない人でも、これから夢に向かって

これだけ頑張れます！と、堂々と宣言できる芯の通った

考え方を持っているなら、心配ないと思いますよ。






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逆に言えば、たとえ、実績を持っている人でも、

それを鼻にかけていたり、人を見下しているようなところを

見せられると、お断りしたくなります。


それよりは、何も実績の無い素直なガンバリ屋さんのほうが

将来、頼もしいです。

実際、そうゆう子のほうが、将来、上手くなるし、

お客さんの力、お店の力になってくれますね～！




もし、あなたが自分の会社に人を採用するなら…

友達やお店の店員さん、誰でもいいので、それぞれ、

点数でもつけていってみても面白いかもしれません。

どんな人物像が採用されやすいか見えてくると思いますよ？



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