「東大式・内定獲得術」では

まず、企業がどのような視点で

学生を評価しているのかを学んでもらいます。



この時、ただ「企業の評価基準は○○と××です。」と教えるのではなく、

なぜそのような評価基準を採用しているのかをきっちり知ってもらいます。



ほとんどの学生は企業の評価基準を知らないので、

具体的なゴールが見えないまま就活を続けています。




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しかし、企業の評価基準と、その裏にある背景が分かれば、

ＥＳや面接で自分をどうアピールすればいいのか、具体的に見えてきます。



これはカンペを見ながらテストを受けるのと同じぐらい、

他の学生よりも有利な状況に立つことができます。



小手先のテクニックに頼ったノウハウではないので、

多くの人が実践したからといって効果が薄れるものでもありません。




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小手先のテクニックに頼ったノウハウではないという点について、

もう少し具体的に説明しましょう。



最終的に、あなた自身がどこに強みがあって、弱みはどこで、

企業にどのようにあっていて、どのように貢献できるか、

その先の自分の未来はどのようになっていくのか…等

あなた自身に１本芯の通った自己分析を可能にしてくれるのです。



そんな就活本やマニュアルありましたか？

セミナーでそんな自己分析のやり方を聞いたことがありますか？



ぶれないからどんな質問にも堂々と答えられるし、

ビクビクしない自信も好印象をもたらすでしょう！




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