いくら自己分析と企業研究を完璧にやっても、

面接やＧＤでの実践力がなければ意味がありません。

グループディスカッションで一言もしゃべらなければ

そもそも面接に進むことすらできません。


あなたが企業にとって魅力的な強みを持っていたとしても、

面接でオドオドしてしまい相手に伝えられなければ内定はもらえません。



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しかし、この「就活の実践力」はトレーニングで高めることが可能です。

コミュニケーション能力に自身がなくて面接が苦手だという学生や、

チームでの活動経験が少なくＧＤが苦手だという学生でも、

トレーニング次第では就活勝ち組になることももちろん可能なんです。



ここまでの話をまとめると、

就活勝ち組と就活負け組の学生の

決定的な違いとは次の3つです。

    ・正しい自己分析のやり方を知らない
    ・正しい企業研究のやり方を知らない
    ・就活の実践力が不足している

逆に言えば、「自己分析」「企業研究」「実践力の向上」という３つを

正しい方法でやり続ければあなたも自然と就活勝ち組へと近づくことができます。


ちなみに、面接やＧＤでの実践力はかなり高いのに、

自己分析や企業研究がいい加減だという学生もかなり多いです。



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コミュニケーション能力が高く第一印象は良いのですが、

面接でちょっとつっこんで聞くとすぐボロが出てしまうのがこのパターンです。


なぜこのような学生が多いのかというと、

多くの就活マニュアルや就活セミナーは

面接やＧＤのテクニックばかり重視している傾向があるからです。

たしかに、面接やＧＤで好印象を持ってもらうための方法というのは大切です。

しかし、それだけを高めても意味がないんです。

    「正しい自己分析」
    「正しい企業研究」
    「正しい就活の実践力」


この３つのどれか1つが欠けてもあなたの内定は難しいです。

志望企業からの内定が欲しいのであれば、この３つをしっかりと学ぶ必要があります。



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